Когда Лучше Искать Работу

Оглавление:

Лучшее время для поиска работы – это когда?

Когда Лучше Искать Работу

То ли сначала уволиться, а потом искать работу. То ли наоборот – искать, не теряя того, что есть.

То ли искать работу сразу после увольнения, «по горячему». То ли отдохнуть, восстановить силы, чтобы был блеск в глазах, который так любят работодатели.

Когда же лучше всего искать работу? Делимся своей версией.

Вы сейчас работаете

Плюсы

Вы – супер. Вы на коне. В резюме вы можете с гордостью написать список интересных и важных задач, которые вы выполняете СЕЙЧАС – это значит, что вы в цене.  Потому что вы в курсе трендов; вы активно общаетесь в профессиональном сообществе, у вас масса рекомендателей. Одним словом, вы в форме.

Самое главное – вы чувствуете себя хозяином положения (или хозяйкой). Вам не нужна работа прямо сегодня – у вас есть место, есть зарплата, и есть перспектива. Вы можете выбрать лучшее из предложений на рынке труда. Если для этого нужно время – что ж, оно у вас есть.

Минусы

Резюме можно разместить только анонимное, где персональные данные скрыты, иначе HR-служба поймает за руку и доложит вашему непосредственному шефу. Придется, краснея и заикаясь, объяснять, почему, работая на таком чудесном месте, вы смеете мечтать о чем-то лучшем.

Обратите Внимание!

На собеседование уйти проблематично: нужно отпрашиваться с работы. На работе могут задержать как раз перед выходом, так что появляется риск опоздать на собеседование (о, ужас!), и с этим ничего нельзя сделать: не объяснишь же шефу или коллегам, что тебе пора бежать на встречу с работодателем.

Совет

Используйте для поиска работы отпуск. Пусть это будет две недели, но вы можете извлечь из них максимум пользы, если как следует потрудитесь. Преимущество варианта в том, что вы можете ходить на собеседования с чистой совестью – вы это делаете в свое личное время. И время можете выбирать любое, удобное для вас и для работодателя.

Если решите реализовать эту схему, рекомендуем подготовить почву.

  • Составьте список компаний, в которых вы хотели бы работать. Найдите контактных лиц, которым вы отправите резюме (HR-отдел, руководители интересующих вас подразделений, люди, которые могли бы вас рекомендовать руководителям и т. п.). Соберите небольшую базу данных на тему поиска работы: пусть в ней будут все цели, в которые вы собираетесь целиться.
  • Подготовьте отличное резюме.
  • Разместите резюме на 2-3-х порталах по поиску работы (на Trud.com это можно сделать здесь). В течение месяца-двух понаблюдайте за реакцией работодателей: просматривают или нет? Сколько попыток с вами связаться? Если работодатели ведут себя неактивно, скорее всего, нужно сделать более эффективным резюме.
  • Если ищете работу в нескольких смежных областях, подготовьте несколько шаблонов резюме – для каждой области.

Еще до отпуска, посвященного поиску работы, вы можете разослать резюме – дней за 7-10. Несколько работодателей обязательно откликнутся, и к моменту, когда вы будете свободны, у вас будет несколько предложений как минимум.

Вы уволились месяц назад (или около того)

Плюсы

Руки развязаны – теперь можно ходить на собеседования хоть пять раз в день, размещать резюме где угодно. Можно написать в соцсетях, что вы в поиске – в общем, можно играть в открытую. Возможности поиска расширяются. То, что вы без работы, еще не проблема – вы же только что уволились, вы все еще «на волне».

Освобождается масса времени на встречи: не только по поводу работы, но и на обучающие мероприятия, конференции, где, кстати, тоже можно пообщаться с работодателями.

Финансовые накопления есть, так что в ближайшее время о деньгах можно не беспокоиться, а потом… потом вы очень быстро найдете работу.

Минусы

Ощущается усталость. Мучительно хочется  отдохнуть. Хочется, наконец-то, взять реванш за рабочие выходные и урезанные отпуска. Тем более если этот период приходится на лето. Есть соблазн организовать себе отдых на месяц-другой, а потом искать работу с новыми силами.

В этом есть рациональное зерно. Если вы очень утомлены, стоит взять паузу – работодатели действительно отдают предпочтение соискателям с горящими глазами.

Но не затягивайте период расслабления. Оптимальный срок для поиска работы – месяц. После этого появляются неприятные симптомы: «Почему это меня не берут на работу?!», «И сколько еще времени я буду искать, интересно?..», «Денег больше не становится…» и т. п.

Желательно успеть найти работу до того, как вы почувствуете себя безработным.

Вы уволились несколько месяцев назад

Плюсы

Скажем прямо, из всех перечисленных вариантов этот – самый нежелательный. (При этом допустимый и не драматично-безнадежный. Просто менее желательный).

Плюсы здесь найти трудно. Разве что вы с пользой проводите время. Например, осваиваете новые навыки, или даже новую профессию, активно общаетесь с коллегами, находите новые контакты, ведете профессиональный блог, работаете на отдельные проекты в качестве волонтера или аутсорсера.

Плюс в том, что на все это у вас есть время. Если позволяют финансы, то это может быть хорошим решением: посвятить несколько месяцев освоению новой профессии, повышению профессионального уровня.

Самое Важное!

Но здесь важно помнить, что следует держать руку на пульсе, не утратить связи с коллегами, с профессиональным сообществом.

Минусы

К минусам, помимо психологической составляющей (вы начинаете нервничать, чувствуете себя менее уверенно, начинает волновать финансовый вопрос), нужно добавить изменяющийся статус.

Чем дольше соискатель остается без работы, тем более придирчиво к нему отнесется работодатель. Но эта проблема решаема.

Совет

Если вы ищете работу в течение нескольких месяцев, сфокусируйте внимание на качестве резюме. Оно должно быть убедительным.

Проверьте, все ли навыки вы включили в него. Возможно, стоит добавить что-то, чему вы научились за последние несколько недель.

Проверьте, если ли в резюме примеры ваших достижений.

Если вы получили несколько отказов, попробуйте связаться с работодателем еще раз и узнать, почему вам сказали «нет». Если вы получите два-три искренних ответа, у вас будет информация для работы над ошибками – что исправить в резюме, как подкорректировать свое поведение на собеседовании.

Проверьте, какое впечатление производят ваши профили в соцсетях: нет ли там фото с вечеринок, где вы изображены в набедренной повязке и с перьями в голове. HR-менеджеры обязательно заглянут в ваши аккаунты; позаботьтесь о том, чтобы у них сложилось позитивное впечатление.

Главное – не опускайте руки. Продолжайте искать. Рекомендуем вам уделить немного времени самоанализу, чтобы понять, почему работы нет.

Полезный Совет!

И на позволяйте падать самооценке. Поиск может затянуться по объективным причинам: из-за неблагоприятной ситуации на рынке труда, из-за банального невезения. Сделайте все, что в ваших силах, чтобы найти работу – а в ваших силах очень многое. И работа будет.

Если правильно соотнести свои возможности с целями работодателей и искать активно – работа находится. Проверено практикой.

Источник: http://blog.trud.com/blog/2016/12/27/luchshee-vremja-dlja-poiska-raboti-eto-kogda/

Благоприятные дни лунного календаря для смены места работы

Ближайший начнётся14.04.2019 в 12:18.
Десятый день лунных суток — один из самых удачных периодов лунного месяца для смены места работы. Не важно, созревало ли …читать полностью →

14 лунный день:отлично

Ближайший начнётся18.04.2019 в 18:06.
Время отлично подходит для смены места работы. В этот день вы можете менять работодателя абсолютно без риска для своей будущей …читать полностью →

20 лунный день:отлично

Ближайший начнётся25.04.2019 в 01:39.
Этот день — отличное время для смены места работы. Не важно, как давно вы шли к этому шагу, как хорошо …читать полностью →

21 лунный день:отлично

Ближайший начнётся26.04.2019 в 02:24.
Сегодня один из лучших дней для смены места работы. Луна очень позитивно сказывается в этот период на любых начинаниях. И …читать полностью →

24 лунный день:отлично

Ближайший начнётся29.04.2019 в 03:47.
Если вы собрались менять место работы, то лучшее время для этого сложно придумать. Сегодня вы можете смело начинать поиски нового …читать полностью →

27 лунный день:отлично

Ближайший начнётся02.05.2019 в 04:35.
Двадцать седьмые лунные сутки отлично подходят для смены места работы. Причем, как ни странно, совершенно не важно, как долго вы …читать полностью →

Ближайший начнётся10.04.2019 в 08:15.
Если вы планировали поменять место работы, можете сделать это на шестой лунный день. Он относительно нейтральный для таких кардинальных поступков …читать полностью →

7 лунный день:норма

Ближайший начнётся11.04.2019 в 08:56.
Если вы задумали сменить место работы в этот период, то сегодняшний день можно охарактеризовать фразой: «Нельзя, но если очень хочется, …читать полностью →

8 лунный день:норма

Ближайший начнётся12.04.2019 в 09:51.
Нейтральный день для смены места работы. Можно сказать, что сегодня все будет зависеть только от вас. Только от вас зависит, …читать полностью →

15 лунный день:норма

Ближайший начнётся19.04.2019 в 19:33.
Сегодня нейтральный день для смены места работы, но если у вас есть возможность, все же воздержитесь от такого шага на …читать полностью →

18 лунный день:норма

Ближайший начнётся22.04.2019 в 23:35.
Восемнадцатые лунные сутки — ужасное время для любых начинаний. Поэтому постарайтесь не заниматься в этот день вопросами своей будущей карьеры …читать полностью →

23 лунный день:норма

Ближайший начнётся28.04.2019 в 03:26.
В этот день менять место работы категорически не запрещается, но настоятельно рекомендуется избежать этого поступка или перенести его на другой …читать полностью →

30 лунный день:норма

Ближайший начнётся05.04.2019 в 06:28.
Тридцатый день Луны — нейтральный период для смены места работы. Нет особых противопоказаний для совершения этого шага в вашей жизни, …читать полностью →

Ближайший начнётся05.04.2019 в 11:50.
В этот день не рекомендуется делать никаких судьбоносных шагов и не принимать важных решений. А уж тем более, не стоит …читать полностью →

4 лунный день:плохо

Ближайший начнётся08.04.2019 в 07:19.
Четвертые лунные сутки очень неудачный период для смены работодателя. Не меняйте сферу деятельности, компанию и бизнес окружение в этот период, …читать полностью →

9 лунный день:плохо

Ближайший начнётся13.04.2019 в 10:59.
Не рекомендуется менять работу на девятые лунные сутки. День несет очень негативную энергетику, которая особенно сильно влияет на отдельные сферы …читать полностью →

16 лунный день:плохо

Ближайший начнётся20.04.2019 в 20:57.
День не удачный для того, чтобы менять работодателя. Смена места работы — очень ответственное и важное решение в нашей жизни …читать полностью →

22 лунный день:плохо

Ближайший начнётся27.04.2019 в 02:59.
Сегодня очень плохое время для смены рода деятельности. Как и все начинания в этот день, такое ваше решение не будет …читать полностью →

25 лунный день:плохо

Ближайший начнётся30.04.2019 в 04:05.
В этот день менять место работы категорически не рекомендуется. Таким поступком вы можете принести много вреда своей карьере, ухудшить финансовое …читать полностью →

По теме:  Как Оплатить Выставленный Счет

Ближайший начнётся07.04.2019 в 07:00.
Сегодня крайне не рекомендуется менять работу, направление деятельности. Не увольняйтесь со своего текущего места работы на третий лунный день, даже …читать полностью →

5 лунный день:ужасно

Ближайший начнётся09.04.2019 в 07:44.
Ужасный день для смены места работы или направления деятельности! Луна сегодня крайне неблагоприятно влияет на любую бизнес активность, в том …читать полностью →

12 лунный день:ужасно

Ближайший начнётся16.04.2019 в 15:11.
Двенадцатый день лунного календаря- просто ужасное время для смены места работы. Вы просто не можете себе представить, чем для вас …читать полностью →

13 лунный день:ужасно

Ближайший начнётся17.04.2019 в 16:39.
Тринадцатый день Луны — без преувеличения неимоверно плохое время для смены места работы! Не стоит в этот день принимать никаких …читать полностью →

19 лунный день:ужасно

Ближайший начнётся24.04.2019 в 00:43.
В этот день даже не думайте о смене места работы, время для этого просто ужасное! Решившись на то, чтобы поменять …читать полностью →

26 лунный день:ужасно

Ближайший начнётся01.05.2019 в 04:21.
Двадцать шестые лунные сутки — один из худших дней лунного месяца для смены места работы. В этот период Луна крайне …читать полностью →

29 лунный день:ужасно

Ближайший начнётся04.04.2019 в 06:13.
Сегодняшний день — один из худших для смены места работы. Лучше даже и не думать об увольнении, так как это …читать полностью →

Что дальше?

Источник: https://www.life-moon.pp.ru/best-days/6/

Когда лучше искать новую работу

Все мечтают найти хорошую и оплачиваемую работу. На текущей должности вас может не устраивать руководство или размер оклада, но это не значит, что нужно бросать все в сию же минуту и оставаться без средств к существованию. Лучше всего походить к вопросу перехода в другую компанию с холодным расчетом. Разберемся, когда лучше искать работу.

Не лучшее время для поиска новой работы

Прежде всего, запомните, что предпраздничная пора – всегда является «мертвым» временем.

Отделы кадров в это время занимаются организацией корпоративных вечеров, составлением расписания работы, но никак не поиском новых кандидатов.

Именно поэтому, если вы не претендуете на роль Деда Мороза или Снегурочки, не ищите работу в декабре. Отсутствие большого выбора вакансий на рынке длится до середины марта.

Традиционно не лучшим временем года является лето, а точнее, его первая половина. В это время устроиться можно не на самую оплачиваемую работу. Если у вас хорошее образование, большой опыт работы и стремление занять неплохую должность, то не стоит ходить на собеседования в мае и июне.

Юристы получают годовые премии в феврале, а после мартовских праздников многие из них меняют работодателя. В этот период существует возможность устроиться на освободившуюся должность. Бухгалтеры обычно увольняются после сдачи отчетности. На должность в финансовом отделе не стоит претендовать в марте или апреле.

Благоприятное время для трудоустройства

Помните, чем дольше вы находитесь в стадии поиска, тем ниже падает ваша цена как специалиста. Чтобы не остаться без средств к существованию ищите работу только в те моменты, когда рынок вакансий переполнен предложениями. Это случается:

  • в начале апреля (только обратите внимание, что в этот момент увеличивается конкуренция);
  • с середины июля до конца августа;
  • с сентября по ноябрь.

Если вы не обладаете особенными заслугами, которые могли бы привлечь работодателя, отправляйтесь на поиски работы летом. Осенью конкуренция на рынке велика, а поиск идет гораздо медленнее, чем в другие месяцы.

Преимуществом поиска в этот сезон является то, что можно претендовать на более высокую должность и найти место, где хорошо платят. Отбором в это время занимаются в крупных компаниях с достойными условиями работы.

Чтобы устроиться на работу, можно использовать самые разные способы:

  • написать о поиске на своей странице в любой из социальных сетей;
  • обратиться в кадровое агентство;
  • встать на учет в Центре занятости;
  • просмотреть газеты с объявлениями;
  • поискать вакансии на сайтах в Интернете.

Если вы уже уволились с предыдущего места работы, обязательно встаньте на учет в ЦЗН. Это поможет вам получать ежемесячную выплату, попасть на курсы повышения квалификации и получить несколько направлений на собеседования.

О заработном фонде компании, во время общения с представителем отдела кадров, необходимо узнавать в последнюю очередь.

В первую очередь отзывайтесь на объявления с указанным окладом, а с пометкой «оплата по договоренности» оставьте на более позднее время. На собеседовании важно показать свою квалификацию.

Обратите Внимание!

После того как вам дадут предварительный положительный ответ, можно поговорить об оплате вашего труда.

Источник: http://zmakemoney.com/kogda-luchshe-iskat-novuyu-rabotu.html

Когда лучше всего искать работу

Администратор сайта | 21.01.2016

Существуют такие периоды, когда найти работу легче всего. Россия переживает экономический кризис и сокращение численности сотрудников. Но работу найти можно!

Во- первых, не стоит заниматься трудоустройством после госпитализации или продолжительной болезни.

Скорее всего, Вы завалите собеседование, а работа сама отвернется от Вашего изможденного лица.

Лучшее время для поиска работы- это пик материальной заинтересованности, когда срочно требуются деньги.

С другой стороны, Вам придется запастись хладнокровием и самообладанием, чтобы не оттолкнуть работодателя повышенной нервозностью.

Что касается сезонности поиска работы.

Лучше всего трудоустраиваться после зимних каникул (Вы еще не опоздали).

Все дело в том, что многие сотрудники уходят в запой, формируя тем самым вакантные должности.

В летний период отпусков лучше всего искать работу на постоянной основе.

Многим людям свойственно уходить в отпуск, одновременно предупредив руководителя о предстоящем увольнении.

Это сыграет Вам на руку!

Не бойтесь информации о трудностях в поиске работы.

Грамотно изучите резюме конкурентов-соискателей, составив свое- более привлекательное.

И, наконец, лучше всего искать работу, когда прежняя должность настолько осточертела, что наряду с усталостью, у Вас открывается “второе дыхание” на что- то принципиально новое.

Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.

Поделитесь страницей в социальных сетях

Источник: https://goldlass.ru/moi-stati/kogda-luchshe-vsego-iskat-rabotu.html

Стоит ли искать работу осенью

Сентябрь и октябрь — едва ли не самые горячие дни для работников кадровых агентств и служб персонала крупных компаний.

Резюме и заявки на подбор сотрудников валятся на них, как осенние листья на дорожки парков — непрерывно и со всех сторон.

Но означает ли это, что именно сейчас, в первой половине осени, стоит начинать искать работу? Ответ на этот вопрос звучит так: смотря кому и смотря в какой сфере.

Самое Важное!

Например, осень — не лучшее время для поиска работы, если вы претендуете на низкооплачиваемые позиции. Скажем, на места неквалифицированных работников или начинающих специалистов.

По словам сотрудников кадровых служб крупных торговых сетей, именно в это время к ним возвращаются работники, которые уволились в апреле, чтобы провести лето на даче. И понятно, что предпочтение отдадут тем, кто уже успел себя зарекомендовать.

Тем более, что летом эти места занимают, как правило, студенты, ищущие подработку — а они в сентябре бросают все силы на учебу.

Кстати, именно выпускники ВУЗов в сентябре-октябре принимаются обивать пороги кадровых служб. Далеко не все успевают найти работу по специальности — или по потребностям — до конца обучения.

А многие делают ставку на то, что с новеньким дипломом им легче будет претендовать на лучшее место. Так что осенние дни отличаются повышенной активностью таких, как говорили раньше, молодых специалистов.

И их, увы, куда больше, чем мест, которые они могут занять.

Высокооплачиваемых просим не беспокоиться

Осень — время, когда на рынок труда выходят люди, решившие кардинально сменить сферу деятельности или хотя бы уйти из компании, в которой проработали много лет. Объясняется такой подход просто.

Как правило, именно весной менеджеры среднего и высшего звена получают бонусы за работу в минувшем году. Кроме того, многие считают, что перед поиском работы и вероятным выходом на новое рабочее место необходимо как следует отдохнуть.

И то правда: кто знает, как быстро получится добиться следующего отпуска в новой компании!

Полезный Совет!

Но именно это делает поиск работы осенью для таких людей более трудным. В условиях повышенного предложения на рынке труда сотрудники кадровых служб и представители кадровых агентств могут позволить себе ужесточить требования к кандидатам.

Скажем, летом, когда спрос невелик, они могли бы закрыть глаза на несоответствие специальности по диплому месту, на которое претендует соискатель, или на недостаток узкоспециального опыта.

А когда на каждое место есть как минимум пяток кандидатов, можно и требовать жестче, и предлагать меньше.

Больше мест, но меньше шансов

При этом практически все рекрутеры в один голос говорят, что именно осенью многие компании начинают поиск новых сотрудников. Как правило, связно это с тем, что руководство рассчитывает попробовать новичков в деле до Нового года. Тогда финансовые планы на следующий год можно верстать с учетом их успехов или неудач, понимая, можно ли рассчитывать на нового работника.

Именно осенью начинают искать сотрудников многие торговые компании и сети — в преддверии новогоднего роста спроса. Да и вообще, как говорят представители многих кадровых агентств, осень — это пора сезонного поиска работы, когда больше вакансий, но и конкуренция жестче.

В частности, кадровики считают, что российский бизнес отличается цикличностью, завязанной на государственные праздники и новогодние каникулы, и по ряду причин самое горячее время для рекрутинга — октябрь и ноябрь.

Соответственно, на этот период приходится наибольший поток соискателей, желающих сменить работу с более высокой зарплатой.

Получается парадоксальная ситуация: вакансий открывается больше, а найти работу становится сложнее! Хотя, если вдуматься, то ничего странного в таком положении дел нет.

Вакансии появляются в том числе и потому, что занимавшие их специалисты пускаются в поиски новой работы — то есть фактически пытаются пересесть на такие же места в других компаниях. В то же время на их позиции претендуют те, кто ушли из компаний-конкурентов, так что рынок, в общем-то, не слишком и меняется.

А основной рост предложения работы происходит за счет низкоквалифицированных и сезонных рабочих мест, на которые традиционно претендует слишком большое число кандидатов.

Принципы осеннего рекрутинга

Что же делать тому, кто решил отложить поиск новой работы на «после отпуска», а в итоге столкнулся с отсутствием адекватных предложений? Прежде всего, если такой человек не успел уволиться перед поиском новой работы — не увольняться! Да, поиск работы при наличии полной занятости — не самая простая задача.

Но к кандидату, который работает, отношение будет более лояльное, чем к неработающему. Логика рекрутеров проста: тот, кто ищет работу, сидя дома, наверняка согласится на меньшую зарплату и более жесткие условия, ведь ему деваться некуда. И напротив, работающий кандидат может рассчитывать на более выгодное предложение.

Ведь если он заинтересовал нового работодателя своей кандидатурой, то его нужно постараться «перекупить».

Обратите Внимание!

Еще одно правило осеннего поиска работы — максимально широкий охват. Не ограничивайтесь поисками предложений в узкой сфере вашей специальности! Как минимум захватите и все смежные.

Скажем, если вы работаете журналистом в печатном СМИ, не поленитесь разослать свои резюме и на телевидение, и в интернет-редакции, и в пиар-службы. Весьма вероятно, что из двух десятков возможных вариантов хотя бы один да реализуется.

А если таких вариантов будет десятка четыре — шансы еще выше!

И самое главное, не стесняйтесь требовать большего, чем у вас есть сейчас! Даже если вы претендуете на работу в сфере, о которой до сих пор имели не самое подробное представление. Снизить свои требования вы всегда успеете, а если снижать придется от существующего уровня зарплаты или объема работ, то работа на новом месте просто потеряет смысл.

Снижая же завышенные требования, вы гарантируете себе как минимум сохранение существующего статус-кво. Да и рекрутеры и сотрудники кадровых служб тоже хорошо понимают, что чаще всего имеют дело с завышенными требованиями — и стараются настоять на их снижении.

Тем паче, что на дворе — осень, кандидатов много, и есть из кого выбрать, даже если зарплата ниже средней по рынку…

Татьяна Рублева

Источник: https://mir24.tv/articles/15074358/stoit-li-iskat-rabotu-osenyu

Почему вторник – лучший день для поиска работы?

Последние данные в области решений для рекрутинга, предоставленные софтверной компанией SmartRecruiters, показывают, что лучший день для отклика на вакансию – это вторник.

По теме:  Втб 24 3d Secure Как Активировать

Большинство предложений по работе компании размещают также именно во вторник.

Эти данные опровергают расхожее мнение, что соискатели наиболее активны в выходные дни, — говорит исполнительный директор и основатель SmartRecruiters Джером Тернинк.

«В течение многих лет стандартной практикой для рекрутеров было размещать вакансии на работных сайтах в пятницу или ближе к концу недели, чтобы получить отклики на выходных.

Они исходили из того, что большинство активных кандидатов именно в это время просматривают имеющиеся предложения, — говорит Тернинк.

– Однако мы обнаружили прямо противоположную тенденцию, а значит, традиционный способ искать работу и нанимать сотрудников неэффективен.

Вторники всем хороши

Специалисты SmartRecruiters проанализировали случайную выборку из более чем 270 тыс. вакансий, открытых через их сайт в США и Канаде с 2013 года. Выяснилось, что вторник не только самый подходящий день для размещения вакансий, отклика на вакансии, но и для трудоустройства.

«Самые интересные выводы и этого наблюдения могут сделать рекрутинговые отделы и люди, находящиеся в поиске работы.

Для кандидатов это означает, что они могут лучше использовать выходные, чтобы систематизировать свои компетенции, опыт и навыки и обновить резюме, заручиться рекомендациями, а в начале недели просматривать доску объявлений с новыми вакансиями. Так вы будете в полной готовности откликнуться, как только откроется новая позиция», — говорит Тернинк.

Какие выводы могут сделать рекрутеры

Рекрутинговые агентства и менеджеры по найму, как показывает исследование, должны сфокусироваться к концу недели на том, чтобы обновить описание вакансии, исследовать социальные сети и ответы соискателей на позиции, размещенные на предыдущей неделе, чтобы узнать, есть ли среди них подходящие варианты.

Если вы открываете новую вакансию, будьте готовы к тому, чтобы опубликовать ее в начале недели, когда новые возможности ищут большинство соискателей, — советует Тернинк.

Исследование выявило и еще один интересный факт. Он касается времени в течение суток, когда лучше всего откликнуться на вакансию. Согласно исследованию, большинство компаний публикуют новые вакансии в 11 утра. Это касается всех дней недели.

Однако большинство кандидатов присылает отклики в районе 14 часов.

Исходя из этого наблюдения, SmartRecruiters дает совет соискателям просматривать вакансии утром, а затем использовать обеденный перерыв, чтобы связаться с работодателями, которые их заинтересовали.

Куй железо, пока горячо

Согласно исследованию, около 60% претендентов откликаются на вакансию в течение первой недели после того, как объявление опубликовано.

Кандидаты, которые активно ищут возможности для работы и откликаются на вакансии в первую неделю после ее открытия, имеют больше шансов быть замеченными и попасть в первую волну собеседований.

Чем дольше вакансия висит на работном сайте, тем с большей конкуренцией они столкнутся. Это касается не только дня недели, когда кандидат откликается на вакансию, но даже времени суток.

«Кандидатам следует откликаться на вновь открытые вакансии, так они получат преимущество над своими конкурентами. В вопросах поиска работы самонадеянность ни к чему.

Самое Важное!

Не стоит думать: «О, интересное предложение. Рассмотрю его на следующей неделе». Так вы сразу выбываете из гонки и проигрываете тому, кто откликнется немедленно.

Скорее всего, именно он получит работу, а не вы, — предостерегает Тернинк.

Рекрутеры, со своей стороны, также должны в первую очередь обращать внимание на тех соискателей, которые откликаются сразу после того, как вакансия опубликована. Если кандидат реагирует быстро, это, скорее всего, означает его искреннюю заинтересованность и мотивацию получить работу. Не теряйте таланты, откладывая собеседования на долгий срок после того, как вакансия появится на сайте.

Если вы рекрутер, который ищет квалифицированных кандидатов, или соискатель, заинтересованный в наиболее подходящих предложениях, помните про эти нюансы. Это позволит вам извлечь максимум из ваших поисков и снизит вероятность упустить хорошие возможности.

Анжелика Марден, вице-президент Editorial Operations, считает, что нет причины уделять много внимания тому, когда отослать резюме или откликнуться на вакансию.

У каждого менеджера по найму своя процедура рассмотрения заявок, которая во многом зависит от поставленной задачи – когда позиция должна быть закрыта. Гораздо важнее убедиться, что ваше сопроводительное письмо безупречно и впечатлит вашего адресата.

Если вы думаете, что менеджер по найму обращает внимание на время отправки письма, на всякий случай отошлите его между 6 и 9 утра. Так вы создадите о себе впечатление, что вы ранняя птица и привыкли работать с энтузиазмом.

Если вы собираетесь сделать сопроводительный звонок, то это тот самый случай, когда лучше держать расписание менеджера по найму в уме. Постарайтесь выбрать наименее напряженный день рабочей недели, среду или пятницу. И обязательно продумайте заранее все, что вы собираетесь сказать.

Перевела с английскогоИрина Силачева

cio.com, popsugar.com

Источник: https://www.e-xecutive.ru/career/labormarket/1967046-pochemu-vtornik-luchshii-den-dlya-poiska-raboty

Поиск работы: когда и как лучше его начинать

Все мечтают найти хорошую и оплачиваемую работу. На текущей должности вас может не устраивать руководство или размер оклада, но это не значит, что нужно бросать все в сию же минуту и оставаться без средств к существованию. Лучше всего походить к вопросу перехода в другую компанию с холодным расчетом. Разберемся, когда лучше искать работу.

Эксперты: Лето — лучшее время для смены работы, но не для всех

Теплое время года — самый удачный сезон для поиска работы, считают специалисты портала Superjob. И не только с точки зрения количества доступных вакансий, но и с точки зрения числа кандидатов, на них претендующих. Между тем, эксперты «Российской газеты» только отчасти согласны с этими доводами. Какие же причины поиска работы летом называются?

Летом львиная доля работников думает совсем не о работе, и это логично. Ведь когда за окном светит солнце, нас тянет на море или на дачу, или на городской пляж. И совсем не хочется заходить на рекрутинговые порталы в поисках новой или более перспективной работы.

МРОТ с 2016 года будет увеличен на 710 рублей

Может возникнуть и такая логика: летом происходит деловое затишье, сезон мертвый, все находятся в отпусках, искать перспективные вакансии бесполезно. Для активных кандидатов такой подход означает снижение конкуренции.

Сами рекрутеры знают, что именно летом соискателей гораздо меньше, чем в другие, менее теплые времена года. Надо пользоваться моментом, уже осенью конкурс на те или иные вакансии возрастет. А пока другие конкуренты-кандидаты отдыхают, летом схватку с ними можно миновать.

Для взрослого человека эта причина — легкомысленна и легковесна, считает доктор экономических наук, профессор РАНХиГС при президенте Александр Щербаков. По его мнению, количество вакансий никак не зависит от времени года.

В разговоре с «Российской газетой» он отметил, что безработица — это социально-психологическая проблема, которая легче преодолевается молодежью, в возрасте максимум до 29 лет.

А при устройстве на работу  они уже точно не ориентируются на время года.

В сезон отпусков кадровые проблемы бизнеса обостряются

В теплое время года во многих организациях может оголиться целый фронт работы. Разумеется, они будут прилагать все усилия, чтобы закрыть вакантные позиции. Посему, и рекрутеры, и потенциальные работодатели будут более сговорчивыми, закрывая глаза на недостаток опыта. Главное — убедить их в собственной высокой мотивации.

Александр Щербаков сомневается, что летом во многих организациях оголяется тот или иной фронт работы. Ведь при составлении графика отпусков работодатель это учитывает.

Летом появляется больше вакансий в определенных сферах

Почему выпускники вузов СЗФО не могут найти работу

Теплое время года традиционно заставляет оживиться многие отрасли экономики. К примеру, сельское хозяйство, туризм, транспорт, пищевую промышленность, логистику.

Детским лагерям нужны вожатые, а отелям и гостиницам — аниматоры. Индустрия красоты требует больше парикмахеров. Соответственно, и вакансий в этих сферах становится больше. При этом далеко не все из них — временная работа.

Полезный Совет!

К тому же даже временную работу всегда можно превратить в постоянную, если вы проявите себя отличным работником.

С этим трудно спорить, говорит эксперт «Российской газеты». К сезонным работам подход экспертов из Superjobs наиболее применим, считает Щербаков.

Войти в новый рабочий ритм и в новый коллектив летом проще

В это время года деловая активность традиционно падает. Большинство предприятий и компаний летом не затевает новых проектов и глобальных внедрений и нововведений. Это пора относительного спокойствия для офисного планктона.

Поэтому новому работнику в первый рабочий день, скорее всего, не придется решать новые непривычные ему задачи, параллельно стараясь запомнить имена новых коллег и отчества вновь обретенных руководителей. Вникать в новую работу можно спокойно.

Ведь не секрет, что успешная адаптация — значимый фактор эффективности на новом рабочем месте.

«Летом деловая активность действительно идет на спад, — говорит доктор экономических наук. — Многие организации стараются, если характер их деятельности позволяет, вообще отправить всех сотрудников в отпуск. Так зачем же тогда в компании новые люди?».

Деловая активность находится на пике осенью, в сентябре-ноябре, говорит Александр Щербаков. «Люди возвращаются из сезонов отпусков отдохнувшими и полными сил, да и праздников осенью практически нет. Исходя из этой логики, предложений на рынке труда осенью может быть больше», — отмечает он.

Более подробно о поиске новой работы летом читайте в ближайшем номере «Российской газеты».  

Источник: https://rg.ru/2015/08/08/rabota-site.html

Не размышлять, а взять и найти. Лучшие месяцы для поиска работы

Когда искать работу лучше всего?

Есть определенные месяцы в году, которые гораздо благоприятнее для поиска работы, чем другие. Рассмотрим месяц за месяцем, чтобы выяснить, какие времена года и конкретные месяцы являются наиболее удачными для похода на собеседование.

Январь и февраль – лучшее время для поиска работы

Начало года (январь и февраль) — отличное время для приема на работу в большинстве отраслей.

Январь обычно начинается неспешно, так как люди возвращаются из отпусков, но ко второй неделе месяца все входит в обычный рабочий ритм. Как только это произойдет, начинается активная работа отдела кадров, и проводится большое количество собеседований.

Это время года, когда наибольшее количество лиц, принимающих решения, находятся на своих рабочих местах, так что вы можете получить «да» гораздо быстрее и начать новый год в новой должности.

Но необходимо следить за сроками, потому что менеджеры по найму, как правило, очень заняты в это время года не только с подбором кадров, но и с другими задачами. Так что, если вы не получили обратной связи в течение недели после вашего интервью, проверьте электронную почту и напомните о себе.

Обратите Внимание!

Еще одна причина, по которой эти два месяца настолько хороши: компании обычно получают свои новые бюджеты найма на год в январе, и большая часть деятельности по подбору кадров, которая была отложена в ноябре и декабре, теперь может двигаться вперед. Таким образом, в компаниях появляются вакансии, и вы можете занять одну из них.

Некоторые компании также выплачивают ежегодные премии в декабре, поэтому многие люди ждут до января, чтобы сменить работу. Компании ожидают этого, поэтому они предполагают, что в январе предстоит нанимать много новых сотрудников. Еще одна причина, почему это отличное время года для поиска работы.

Март, апрель и май

Эти месяцы тоже очень хороши для того, чтобы подать заявку на работу, по нескольким причинам. Всплеск найма в январе и феврале обычно сохраняет некоторый импульс до лета (подробнее об этом в следующем разделе). Поэтому март, апрель и май — все еще отличные времена, чтобы сходить на собеседование и найти работу.

Однако это также означает, что конкуренция в эти месяцы больше. Многие люди подают заявки на работу и получают приглашение на собеседование в это время года. Поэтому следует подготовиться к вопросам, которые могут быть вам заданы, и выстроить стратегию поведения, чтобы не упустить возможность.

Это время в целом благоприятно еще и потому, что по мере приближения к лету компании испытывают потребность укомплектовать штат. Так как они знают, что люди в компании отправятся в отпуск летом и им будет сложнее закончить процесс найма.

Например, вы приходите на собеседование в начале мая. Проходите несколько этапов интервью, приближается конец мая, и два ключевых члена команды собираются в отпуск в следующем месяце. Они, вероятно, спешат закончить процесс с вами, прежде чем уйти.

Если вы имеете богатый опыт походов на собеседования, то знаете, что иногда процесс принятия окончательного решения невероятно затягивается.

По теме:  Как Оплатить Счет Через Киви Кошелек

В преддверии отпуска времени на долгие раздумья не остается, и есть вероятность, что вы получите ответ в максимально сжатые сроки.

Не всегда происходит именно так, но это вероятный сценарий, который может работать в вашу пользу. Очевидно, что каждая компания отличается, и вполне возможно, что менеджер по найму скажет: «Давайте закончим это, как только вернусь из отпуска».

Июнь, июль и август

Летние месяцы, как правило, не лучшее время для подачи заявок на работу. Менеджеры берут больше отпусков в течение лета, и поэтому труднее собрать команду, чтобы провести собеседование или принять решения о найме.

Компании также заполняют многие из своих открытых позиций во время найма в начале года (с января по май), поэтому к тому времени, когда наступают летние месяцы, потребность в кадрах меньше. Это не означает, что нет никаких рабочих мест, просто найти вакансию немного сложнее.

Самое Важное!

Вы могли бы выделиться из-за того, что в летние месяцы меньше претендентов. Из-за этого все еще имеет смысл заняться поиском работы в летнее время. Вам просто нужно немного больше терпения, чтобы мириться с тем, что люди находятся в отпуске, и другими задержками. Не рассчитывайте закончить процесс собеседования и получить работу в течение одной недели.

Если вы решите не подавать заявку в течение летних месяцев, вы все равно можете работать над тем, чтобы ваше резюме было идеальным, и планировать/разрабатывать стратегию поиска работы на сентябрь.

Поиск работы в сентябре и октябре

Сентябрь и октябрь – одни из лучших месяцев для трудоустройства (наряду с январем и февралем, упомянутыми ранее). Почему? Интенсивность найма волнообразна. Лето было медленным, поэтому начало осени ускоряется. Кроме того, менеджеры по найму возвращаются из отпуска.

Проводится больше интервью, и меньше времени тратится на простой и ожидание. Если январь и февраль — лучшее время года для подачи заявок на работу, это, безусловно, второе.

Подача заявки в ноябре и декабре

Это, пожалуй, самые неудачные месяцы для поиска работы. По мере того как ноябрь подходит к концу, менеджеры по найму и отделы кадров начинают откладывать свои цели найма и сохранять вакансии для начала следующего года.

Они получают новые бюджеты найма в новом году, меньше людей будут в отпуске, поэтому им легче подождать. Кроме того, конец ноября и декабрь – популярные месяцы для отпусков, поэтому менеджера по найму может не быть в офисе.

Но конец декабря выгоден для трудоустройства тем, что вы можете опередить конкурентов, когда все вернутся в офис в январе. В любой момент времени, по крайней мере, кто-то из HR будет в офисе. Просто не ожидайте сразу получить много предложений и откликов, кроме первоначального телефонного звонка.

Источник: https://BusinessMan.ru/post/ne-razmyishlyat-a-vzyat-i-nayti-luchshie-mesyatsyi-dlya-poiska-rabotyi.html

Когда лучше искать работу

Человек, находящийся в поиске вакансии, часто задается вопросом — когда лучше искать работу. И неудивительно: иной раз проходит порядочный срок, но все попытки занять одну из вакансий менеджера по продажам не заканчиваются успехом. Так может быть действительно существует взаимосвязь между обилием свободных мест на рынке труда и сезоном?

Лучшее время для поиска работы в зависимости от времени года

Бывает, что и специалист высококлассный, и резюме замечательное, но не везет. А вчерашний выпускник на раз устраивается на хорошую должность. Благодаря аналитикам, выяснилось, начинать поиски желательно в конце весны – начале лета. Объясняется этот факт достаточно просто: трудящиеся массово отправляются в отпуска.

Многие думают, что на производстве наступает полное затишье, поэтому предпочитают особо не напрягаться с трудоустройством. Однако и летом сотрудники увольняются, рожают, переводятся, уходят на повышение или пенсию, а рабочий процесс непрерывен. Да и предприятия новые, которым требуются машинисты экскаватора-погрузчика, ежедневно открываются, вне зависимости от даты на календаре.

Получается, что у тех, кто не сидел, сложа ручки, меньше конкуренции и больше шансов.

Месяцем, когда лучше искать работу, также является декабрь. Близок конец года, планируется деятельность на будущее, потому и спрос на персонал увеличивается.

В какие дни недели лучше искать работу

Не остались и астрологи в стороне от данной проблемы. Они утверждают, что наиболее благоприятный период – после двадцатого июля.

От дней недели, судя по их прогнозам, тоже кое-что зависит.

Понедельник. Повезет тем, кто умеет договариваться с людьми. Отличный день для педагогических и юридических специальностей.

Вторник. Больше шансов трудоустроиться в новую фирму, силовую структуру, в строительную организацию. Востребован физический труд.

Полезный Совет!

Среда. Фортуна повернется к работникам торговли, общественного питания, легкой промышленности.

Четверг. Время денег и деловых людей, знатоков иностранных языков, политиков, путешественников.

Пятница. Связана с красотой, цветами, модой, творчеством. Благоволит к парикмахерам, модельерам, художникам, визажистам, артистам.

Однако стоит понимать — предпочтение всегда отдается профессионалам. Тщательно подстраиваясь под сезон или дожидаясь очередного понедельника, не получится найти заветную должность без желания, настойчивости, трудолюбия и умения себя подать.

По теме «Когда лучше искать работу» ничего не нашлось?
Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru.

Как стать стилистом 05.10.2013Как стать успешным менеджером по продажам 05.10.2013Как стать нотариусом: секреты специальности 05.10.2013

Источник: http://worktips.ru/kogda-luchshe-iskat-rabotu/

Благоприятные лунные дни для смены работы

Когда лучше искать работу, подскажет лунный календарь. В нем можно найти ответы на вопросы, какие дни являются благоприятными для собеседований, а в какие даже не стоит пытаться решать проблему трудоустройства и подавать документы, так как все предпринятые усилия окажутся напрасными.

Выбираем подходящий день

К лучшим лунным дням для смены работы относятся 10, 14, 20, 21, 24, 27 лунные сутки:

  • Если ваше рабочее место перестало удовлетворять вас как в моральном, так и в финансовом плане, сегодня отличное время для поиска новой работы.
  • Совсем не важно, созревало ли у вас это желание на протяжении долгого периода или пришло в голову спонтанно. В лучший день для смены работы у вас все получится, будьте в этом уверены!
  • Сегодня луна благотворно влияет на деловую сферу, покровительствуя отважным, рисковым и смелым людям.
  • Не забудьте, что в эти дни остается шанс для продуктивного разговора с начальством. Возможно, ваши претензии и требования будут услышаны.
  • Ну, а если нет – будьте смелее и без раздумий пишите заявление об увольнении с работы.

2, 11, 17, 28 – это те сутки лунного календаря, которые также благоприятны для поиска новой работы. Грядет время перемен, вот что обещают эти дни:

  • Решиться на смену места работы в этот период можно в том случае, если это желание зрело у вас на протяжении долгого периода и является взвешенным, обоснованным.
  • Удачно сложится ваша карьера на новом месте.
  • Увольнение приведет к улучшению вашего финансового положения.
  • Получив новую работу, вы сможете познакомиться с влиятельными и полезными вам людьми.
  • Новое рабочее место даст вам много сил для реализации новых идей, это будет ценить ваше начальство.
  • В эти дни рекомендуется, даже если об увольнении вы задумывались не так уж серьезно, разослать свое резюме нескольким фирмам. Неожиданно может получиться, что вами заинтересуются и предложат выгодные условия сотрудничества.

Лунные дни под номерами 6, 7, 8, 15, 18, 23, 30 являются нейтральными для решения этого вопроса.

С одной стороны, эти сутки не несут в себе никакой негативной энергии для вашего трудоустройства, с другой – могут обнаружиться «подводные камни», которые станут причиной ваших сомнений по поводу нового места работы. Луна этих суток не совсем положительно влияет на активность при смене места работы.

Рекомендуем: Лучшие дни для поездки по лунному календарю

  • Если вы четко для себя решили сменить организацию – в добрый путь, ничего плохого астрологи в этом не видят.
  • Если все же вас терзают сомнения – передвиньте принятие такого важного решения на более благоприятный день для устройства на работу.
  • Спонтанные решения могут повлечь за собой массу проблем, которые коснутся и материального благополучия. Ожидаемая работа на самом деле будет не такой позитивной, как казалось.
  • На новом месте вам придется добиваться расположения начальства и коллег, как говорится, потом и кровью.
  • Если решились на изменения в этот день – не ждите поддержки от коллег. Ваш прежний коллектив охватит зависть, а новое начальство с опаской и осторожностью будет долгое время к вам присматриваться.

Плохим временем для того, чтобы уволиться и устроиться на работу, можно считать 1, 4, 9, 16, 22, 25 лунные дни.

1. Сегодня луна не расположена к смене работодателя. Новое место может принести много негатива, вы будете ощущать неудовлетворенность.

2. Вам будет казаться в этот день, что все настроено против вас, все стараются вставить вам палки в колеса.

Обратите Внимание!

3. На новой работе сложно будет найти точки соприкосновения с коллегами, о помощи и вовсе стоит забыть.

4. Решение о смене рабочего места может серьезно подорвать вашу карьеру.

5. Дело вовсе не в окружающих, просто энергетика сегодняшнего дня не благоприятствует вашему решению.

Рекомендуем: Приметы перед экзаменом

В 3, 5, 12, 13, 19, 26, 29 лунные дни категорически запрещается думать об увольнении!

  • Менять работу в эти дни астрологи не советуют.
  • Рискнув и все же решившись на перемены в своей жизни, вы жертвуете своей карьерой и репутацией.
  • Перед тем как принять решение об увольнении и сообщить о нем начальнику, еще раз все обдумайте.
  • Возможно, поговорив с руководством, вы сможете найти альтернативные решения для вашего развития, не рубите с плеча.
  • Новое место работы может сделать вашу жизнь невыносимой. Вы не будете испытывать морального удовлетворения от произошедших изменений.

Приманиваем удачу на свою сторону

Во время четырех лунных фаз часто совершают обряды и ритуалы, направленные на привлечения денежной энергии и удачи. Тем, кто решил сменить место работы, удача не помешает.

1. На растущей луне принято пересчитывать деньги в своем кошельке. При этом необходимо произносить слова: «Как луна растет, так пусть прибавляются деньги в моем кошельке».

2. Чтобы привлечь денежную энергию, в первый день растущей луны делают заговор с новой денежной банкнотой. Покажите ее молодому месяцу, а затем положите в свой кошелек.

3. Чтобы получить работу своей мечты, можно сделать оберег. Купите в новолуние платок. Придя домой, 7 раз произнесите слова: «Пусть удача будет со мной по пути, куда я пойду, туда и ей идти». Этот талисман нужно держать в нагрудном кармане.

Рекомендуем: Как привлечь счастье?

4. На листочке необходимо написать свое желание, указав желаемую должность и место работы. Разрезав листок на мелкие части, сожгите его, пепел смешайте с мелко измельченным лавровым листом и заверните в купюру. Такой талисман необходимо брать с собой на собеседования.

Вот еще несколько советов, касающихся поиска работы в лунные фазы:

  • Новолуние – это период, когда необходимо тщательно обдумать свое решение, взвесить все «за» и «против». Необходимо точно определить для себя, чего конкретно вы хотите.
  • Хорошо все обдумав, в период растущей луны вы можете предпринять попытку к достижению своей цели. Но не стоит надеяться, что все будет просто. В это время нужно составить резюме, зарегистрироваться на сайте поиска работы.
  • Смело предпринимайте попытки для того, чтобы вас заметили нужные люди. Полнолуние будет способствовать вашей удаче. Рассылайте свои данные во все агентства, которые только знаете, звоните работодателям. Учтите, сидя на месте, вы не сможете найти работу своей мечты.
  • 4-я фаза убывающей луны – это время подведения итогов. Если вы успешно прошли собеседование, то сейчас самое благоприятное время, чтобы сообщить своему прежнему работодателю об увольнении. В этот период рекомендуют передавать дела, «подчищать хвосты», возвращать долги, чтобы со старой работой вас больше ничего не связывало. Софья Малеева

Источник: http://uprimety.ru/luna/rabota.html

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *